قرار دادن بهترین کارکنان در مهم‌ترین نقش‌های سازمانی به‌طور اتفاقی روی نمی‌دهد و مستلزم نگاهی نظام‌یافته به نقاط ارزش‌آفرینی سازمان و نحوه مشارکت برترین استعدادها در خلق ارزش است. گسستگی بین... بیشتر بدانید
تمام حقوق برای اندیشکده راهبرد نوین ایران (ایران آرن iranaren.com ) محفوظ است | طراحی و پشتیبانی کاویانی آنلاین