شرکت‌ها برای خروج قوی‌تر از بحران کووید ۱۹ باید بازآفرینی مهارت‌های نیروی کار خود را آغاز کنند. تطبیق مهارت‌ها و نقش‌های کارکنان با روش‌های کاری پساکرونا، نقشی حیاتی در تاب‌آوری مدل‌های عملی... بیشتر بدانید
چگونه می‌توان کارکنان سازمان را برای مواجه شدن با آینده آماده کرد؟ جهانی‌سازی، نوآوری‌های فناورانه و تغییرات رخ داده در ترکیب نیروی انسانی بر همه سازمان‌ها تاثیر گذاشته است و تغییرات عمده‌ای... بیشتر بدانید
زمانی که موتور هواپیمای پرواز QF32 شرکت کانتاس در ۴ نوامبر ۲۰۱۰ آتش گرفت و زندگی ۴۶۹ مسافر و خدمه آن به خطر افتاد، کاپیتان ریچارد کرسپیگنی به جای لعن و نفرین، به اعتماد خود به سازمان و هم‌تی... بیشتر بدانید
معمولاً همه افراد، از روزنامه‌نگاران گرفته تا مشاوران مدیریت و حتی مدیرعامل، درباره لزوم تغییر فرهنگ سازمان صحبت می‌کنند. اما چند درصد از افرادی که آرمان «تغییر فرهنگ» را در سر دارند، واقعاً... بیشتر بدانید
اين مقاله در تاريخ ۲۹ مهر ۱۳۹۷ در صفحه مدیران روزنامه دنیای اقتصاد منتشر شده است و در ادامه تقدیم می‌شود. در جام جهانی ۲۰۱۸ همه توجهها روی تیم فرانسه متمرکز بود؛ تیمی که پس از شکست... بیشتر بدانید
اين مقاله در تاريخ ۶ شهریور ۱۳۹۷ در صفحه مدیران روزنامه دنیای اقتصاد منتشر شده است و در ادامه تقدیم می‌شود. در پیمایش مکینزی از ۲۵۰۰ نفر از شرکت‌هایی با اندازه‌ها، تخصص‌های کارکردی، ص... بیشتر بدانید
قرار دادن بهترین کارکنان در مهم‌ترین نقش‌های سازمانی به‌طور اتفاقی روی نمی‌دهد و مستلزم نگاهی نظام‌یافته به نقاط ارزش‌آفرینی سازمان و نحوه مشارکت برترین استعدادها در خلق ارزش است. گسستگی بین... بیشتر بدانید
سرعت و عظمتِ مرزشکنی فناوری‌ها، باعث ایجاد پارادوکس آمادگی برای رهبران امروزی می‌شود. برای مواجهه با عدم قطعیت و حل مسائل دشوار، تخصص عمیق لازم است و از سوی دیگر، بازه چالش‌ها و پیچیدگی‌هایی... بیشتر بدانید
گروه مکینزی در سال ۲۰۱۷ در مقاله‌ای با عنوان «راهنمای مدیرعامل برای رقابت از طریق منابع انسانی سازمان» به چهار حوزۀ تمرکز کسب‌وکارها در عصر جدید اشاره می‌کند. در ادامه خلاصه‌ای از این مقاله... بیشتر بدانید